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优秀员工的评定办法

2013-04-16 00:03:56 来源:武汉一站通工商管理咨询有限公司 浏览:2148
内容提要:优秀员工的评定办法
目的为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订此方案。一,评选原则1,公平,公正,公开的原则2,择优录取3,以开发一线员工为主的原则(不含管理人员和临时工)二,星级员工的评定标准1,能够严格执行作业流程,做到规范,完整。GMP

优秀员工的评定办法

目的为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订此方案。
一,评选原则
1,公平,公正,公开的原则
2,择优录取
3,以开发一线员工为主的原则(不含管理人员和临时工)
二,星级员工的评定标准
1,能够严格执行作业流程,做到规范,完整。GMP执行标准率达到100%
2,能够严格执行生产操作流程,工作差率为零。
3,严格遵守公司的各项规章制度
4,能在各项工作中起到带头和表率作用
5,能够团结同事,同事内部好评度要超过70%
6,个人行为符合公司的员工标准规范。
三,否决项
1,当月非全勤的员工
2,三个月内受到记过处份的员工
3,不能积极参加公司组织的各项活动的
四,星级员工的评选办法
1,由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人,于次月5日前组织所有员工对候选人进行民主测评。
2,由小组组长,经理,对候选人进行最后评定。
3,原则上每月会产生一名星级员工。
五,星级员工的奖励办法
1,,凡被评为星级员工可在当月享受1天带薪假期。
2,公司会在内部大力表彰星级员工的事迹,每月将星级员工的照片,名字和先进事迹张贴在本公司的阳光板上。
3,星级员工每增加一星将获得20元的现金奖励
4,凡被评选为星级员工者,将作为公司后备管理干部的必备条件之一。
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